Obiettivi nel tempo
o tempo per gli obiettivi?

Obiettivi e tempo: come si intersecano questi 2 (apparentemente) così distanti fattori della nostra vita?

Il punto di partenza è questo: non è un problema di troppi obiettivi e poco tempo (o - al contrario - troppo tempo e pochi obiettivi), bensì è una questione di metodo e di programmazione.

Il contesto da analizzare riguarda 2 sistemi:

• il modus di definizione e di strutturazione degli obiettivi
• il metodo di pianificazione e programmazione delle attività nel tempo

In questo il Coaching ci aiuta con lo strumento più potente di cui dispone: le domande, che ci consentono di avere una visione più chiara ed un focus più specifico proprio sul piano degli obiettivi/tempo.

Quando ci capita di perdere il controllo del tempo, di avere la sensazione di "girare a vuoto", di sentirci demotivati, di non riuscire a raggiungere il nostro obiettivo o di vederlo "spostare sempre un pò più in avanti", fermiamoci un attimo e facciamoci delle domande:

1. Gli obiettivi che sto perseguendo sono realmente i miei?
2. Mi è chiaro l'orizzonte temporale per raggiungerli?
3. Ho definito un "piano operativo" con attività sotto il mio controllo?
4. I miei obiettivi sono "sfidanti" o sono "noiosi"?
5. Rimango focalizzato sul risultato finale o sulla singola attività da svolgere?
6. Nei miei obiettivi c'è un "indice di misurabilità"?
7. Svolgo periodicamente delle verifiche sullo stato dell'arte?
8. Il tempo che dedico alle azioni è sufficiente?
9. Ho degli strumenti di supporto per la gestione delle attività nel tempo?
10. Riesco a gestire gli imprevisti?

Rispondere a questo semplice decalogo ci consente - laddove necessario - di "ricalcolare la rotta" verso i nostri obiettivi.

Non ci si può affidare alla casualità o ad azioni estemporanee (che, di norma, aumentano lo stress ed allontanano il risultato), ma è necessario che ognuno di noi trovi le proprie "best practices" per:

• Non perdere la bussola
• Aumentare la conoscenza di sé
• Trovare un metodo funzionale e ripetibile
• Sviluppare autostima ed autoefficacia
• Potenziare la motivazione intrinseca
• Accrescere la capacità di problem solving

Adesso... al lavoro per raggiungere i tuoi obiettivi!!!

Roberto